Бытует мнение, что молодежь никому не нужна, что образование и воспитание подрастающего поколения пущены на самотек. Это неправда!
Несмотря на сложные периоды, переживаемые предприятиями отрасли, работодатели и профорганизации не забывают о молодых работниках коллектива. Любые их начинания находят оклик и материальную поддержку. Это дает возможность Советам молодежи, комиссиям по работе с молодежью и профсоюзным активистам предприятий осуществлять инновационные идеи, тем самым повышая статус молодежи и помогая ей самореализоваться.
В соответствии с «Программой действий Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза на период до 2010 года», с учетом резолюции IV съезда ФНПР «Проблемы молодежи в центре внимания профсоюзов» и «Концепции молодежной политики ФНПР» Республиканский комитет проводит работу с молодежью и содействует совершенствованию этой работы в первичных профорганизациях. Вопросы и проблемы молодежи обсуждаются на семинарах, конференциях, президиумах, пленумах, на молодежном совете.
Развернутая в профсоюзе работа с молодежью – не дань моде, это объективная необходимость. Усилить внимание к этой проблеме заставляет сама жизнь, реалии сегодняшнего дня.
Привлекая молодежь к участию в работе выборных профсоюзных органов, мы преследуем главную цель – воспитать достойную смену, которая сможет не только изучить и сохранить лучшие традиции и достижения, но и внесет новое, современное, соответствующее требованиям времени в профсоюзную жизнь коллективов и предприятий.
В рядах Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза насчитывается свыше 100 тыс. членов профсоюза, из которых свыше 30% молодежь. В таких крупных организациях, как ЗАО «Каучук» молодежь составляет 35%, ОАО «Каустик» - 32,6%, ОАО «Сода» - 32,2%, ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» - 37,2%. На крупных предприятиях созданы Советы молодежи, а в профсоюзных комитетах работают комиссии по работе с молодежью, которые акцентируют свое внимание на решении производственных и социальных проблем молодежи.
В 2006 году между Союзом химиков Республики Башкортостан и Республиканской организацией Башкортостана Росхимпрофсоюза заключено отраслевое тарифное соглашение на 2006-2007 годы, в которое включен раздел «Работа с молодежью». В данном разделе закреплены основные моменты, касающиеся морального и материального поощрения молодых работников, совмещающих эффективную производственную и общественную работу, выделения долгосрочных кредитов и ссуд на приобретение или строительство жилья, квотирования рабочих мест для выпускников школ и профильных учебных заведений, предоставления доплат к стипендиям работникам, обучающимся в вузах, техникумах и профтехучилищах, направленных на учебу организациями и др. Для каждого учебного заведения, а их в нашей отрасли девять, учреждены именные профсоюзные стипендии Республиканской организации за отличные результаты в учебе и активное участие в профсоюзной работе.
Более 50% организаций отрасли в коллективных договорах имеют раздел «Социальная защита молодежи», предусматривающий поддержку молодых в вопросах учебы, воспитания детей, поддержку при создании семьи, при рождении ребенка и т.д.
Накануне Дня молодежи Республиканская организация провела IV молодежную конференцию, где молодежь искала ответы и пути решения демографической проблемы, получения качественного образования, трудоустройства, жилищного и др. вопросов, которые нашли свое отражение в принятом участниками конференции обращении к Госкоммолодежи РБ, работодателям и председателям первичных профорганизаций.
Проблему кадрового обеспечения экономики и поддержки учреждений начального профобразования нефтехимического профиля в прошлом году Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза рассмотрела на совещание совместно с Министерством образования Республики Башкортостан, руководителями базовых предприятий, директорами учреждений начального и среднего профессионального образования. Участники семинара отметили необходимость в разработки национальной и региональной стратегии развития человеческого капитала и подготовки кадров, развития долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества бизнеса и учреждений профессионального образования.
Основная цель работы комиссии профкома ОАО «Сода» – достижение изменений позиции молодежи от пассивного потребителя к социально-активному работнику своего предприятия, их непосредственному участию в производственном процессе, пропаганда здорового образа жизни, физкультуры и спорта в молодежной среде.
В ЗАО «Каучук» организована работа общественной правовой комиссии первичной профсоюзной организации. Комиссия осуществляет бесплатную правовую и юридическую помощь работникам предприятия – членам профсоюза. В состав комиссии входят молодые работники, имеющие высшее юридическое образование, которые в свободное от работы время помогают работникам предприятия.
В организациях отрасли решается и жилищный вопрос, в том числе и для молодежи, путем строительства жилья по ипотеке, выделения займов на приобретение жилья, предоставления ссуд под поручительство предприятий. В ОАО «Полиэф» разрабатывается положение о продаже имеющегося жилья, принято решение о начале строительства жилого дома для работников предприятия. УПО ОАО «Уралтранснефтепродукт» выделяет беспроцентные ссуды, в том числе молодым работникам.
Большое внимание уделяется информационному освещению деятельности работы комиссий и Совета молодежи предприятий. На сайте Республиканской организации (www.chemprof-rb.ru) существует раздел молодежная политика. Новости молодежи находят свое отражение на страницах Информационного вестника Республиканской организации, на страницах многотиражной прессы, стенгазетах. На предприятиях отрасли Молодежными советами, комиссиями выпускаются молодежные вестники.
Социально-экономическая ситуация в стране постепенно стабилизируется, и благодаря ранее созданной мощной социальной сфере наше молодое поколение имеет возможность для устойчивого развития. Наша основная задача – сохранить, преумножить и улучшить имеющуюся социальную базу. Ведь молодое поколение сегодня не просто существует, оно живет, мыслит и действует.
С 2004 года ежегодно Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза проводит конкурс профессионального мастерства среди лаборантов, основными участниками которых является молодежь. В 2005 году был впервые проведен смотр-конкурс «Лучший молодой профсоюзный лидер». Проводятся КВНы, молодежь участвует в спартакиадах, смотрах художественной самодеятельности. В этом году на республиканском фестивале духовой и эстрадной музыки молодой коллектив ОАО «Каустик» стал Лауреатом фестиваля в номинации «детские духовые оркестры». В молодежных форумах ФП РБ команда Республиканской организации занимала призовые места. Республиканская организация последние 5 лет занимает первые места в зимней и летней спартакиадах трудящихся республики, участие в которых принимает и молодежь.
Работа с молодежью – это не одноразовая акция, а постоянная, планомерная, централизованная работа. У Республиканской организации Башкортостана есть такой опыт работы и есть резервы, которые необходимо использовать в своей деятельности.
   |
