[02.06.2009] Сегодня 2 июня. Я пришел в службу занятости Орджоникидзевского района встать на учет по безработице. В справочной, посмотрев мои документы, мне сказали, что я должен придти 18 июня к 11 часам. И на учёт меня поставят только с 18 июня. Насколько это правомочно?
Согласно п.3 ст.3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.
[22.04.2009] Какова сумма пособия в данный момент. Что делать если 2 года назад я стояла на бирже и после не нашла работу, могу ли я еще раз встать на учет в центр занятости? Какие документы нужны для этого? Спасибо заранее.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Порядок регистрации безработных граждан определяется Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» и Порядком регистрации безработных граждан, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.04.1997 г. №458.
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей для граждан:
Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2008 года № 915 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009 год» с 1 января 2009 г. максимальный размер пособия по безработице увеличен до 4900 рублей. Минимальный размер пособия по безработице установлен в размере 850 рублей.
В Республике Башкортостан размер пособия по безработице увеличивается на районный коэффициент и составляет: максимальный- 5635 руб., минимальный-977,50 руб.
[15.04.2009] Здравствуйте! Хотела бы узнать, вот на данный момент я являюсь безработной, пыталась устроиться на работу, но из-за массовых сокращений на государственные предприятия практически не принимают. В то же время, при последней моей попытке устроиться на работу, при прохождении комиссии, я узнала, что нахожусь "в положении", как мне поступить? Могу ли я встать на учет в службу занятости и какие документы мне для этого понадобятся?
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Если Вы готовы приступить к работе Вы вправе обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Регистрация гражданина в качестве безработного проводится в соответствии с законодательством о занятости населения.
Для постановки на учет в качестве безработного требуются следующие документы: паспорт, трудовая книжка, или документы, их заменяющие, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы, а впервые ищущим работу, не имеющим профессии (специальности) -паспорт и документ об образовании.
При этом, обращаем Ваше внимание, что в соответствии с п.4 ст.35 Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам.
[12.04.2009] Здравствуйте! Хотела узнать могу ли я обратиться в службу занятости, чтобы встать на учет, если прописана в г.Белебей. Живу и работала в Уфе.
Вам может быть оказано содействие в поиске подходящей работы, для этого Вам следует обратиться в центр занятости населения по месту пребывания (регистрация по месту пребывания осуществляется на определенный срок и подтверждается свидетельством о регистрации по месту пребывания. (Правила регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утверждены постановлением Правительства РФ от 17.07.1995г. №713 (ред. от 28.03.2008).
Признать же Вас безработной и выплачивать пособие по безработице органы службы занятости г.Уфы не вправе, так как за предоставлением данных услуг Вам необходимо обратиться в органы службы занятости по месту жительства (место постоянной регистрации) в г.Белебей, т.к. решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина (ст.3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1).
[10.04.2009] Здравствуйте! Мне 25 лет, 3 месяца стою на учете. При очередной отметке сказали, что отправляют на общественную работу по благоустройству города, т.е. собирать мусор и подметать улицы. У меня высшее образование, работала в приличных организациях. В данный момент у меня болеет ребенок, я не могу водить его в детский сад. Мне дали неделю, чтоб разобраться с малышом, он у меня еще не выздоровел. На отказ мой ответили, что будет приостановлена выплата пособия до 3 месяцев. Я не против общественной работы, уже работала в феврале делопроизводителем. Но чтоб подметать улицы, зачем же так издеваться? Пусть предлагают тем, кто когда-то работал уборщицей. Я знаю, что есть такой закон, где может быть приостановлена выплата. Но почему я не могу отказаться от общественной работы, если меня не устраивают условия труда? Как быть в такой ситуации? Заранее благодарю.
В соответствии Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1 и Положением об организации общественных работ, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875 участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.
Для отдельных категорий граждан общественные работы являются подходящей работой, и отказ от участия в них может повлечь для безработного определенные правовые последствия.
К таким категориям относятся граждане:
- впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности);
- отказавшиеся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первоначального (12-месячного) периода безработицы:
- состоящие на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более 3 лет не работавшие;
- обратившиеся в органы службы занятости после окончания сезонных работ;
- уволенные более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;
- ранее занимавшиеся предпринимательской деятельностью;
- стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва;
- направленные органами службы занятости на обучение и отчисленные за виновные действия.
В соответствии с п.3 ст.35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1 выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва.
[02.04.2009] Здравствуйте, хотела бы уточнить размер пособия на который я могу рассчитывать. С 2006 по октябрь 2008 года я работала в одной организации, и начиная с 1.11.2008 по 31.03.2009 в другой, с 01.04.2009 встала на учет в службу занятости.
Гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели), но не выше установленного максимального размера пособия по безработице (на2009г.- 5635 руб., с учетом районного коэффициента).
Гражданам, не имеющим в течение указанного периода 26 календарных недель оплачиваемой работы пособие по безработице назначается в минимальном размере (977,50 руб., с учетом районного коэффициента).
[25.03.2009] Добрый день. Вопрос: возможна ли приостановка выплаты пособия по безработице, если я не явился на прием к специалисту, в связи с устройством на работу? 24 марта был запланирован прием, но целый день я находился у работодателя. Сегодня 25 марта, будет оформление на работу. Но так как 24 числа я не явился, специалист вторичного приема отказывается начислять пособия. Вправе ли она это делать?
Согласно ст.35 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию.
[24.03.2009] Здравствуйте. Расскажите мне, пожалуйста, о гос. программе которую осуществляет ваше ведомство совместно с Рострудом, а именно помощь в создании собственного дела безработными гражданами,на какую сумму можно рассчитывать, на каком интенет-адресе я могу найти полную информацию по этому вопросу. Большое спасибо.
В рамках реализации Республиканской программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в2009г. (утверждена Указом Президента Республики Башкортостан от 10 февраля 2009г. № УП-43) предусмотрена реализация мероприятий по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости безра¬ботных граждан.
В этих целях центры занятости населения оказывают безработным гражданам комплекс консультационных, организационных и методических услуг по вопросам организации предпринимательской деятельности; содействуют в разработке бизнес-плана.
Комиссия центра занятости населения по итогам рассмотрения бизнес-плана выносит решение о выдаче рекомендации о заключении с безработным гражданином договора об оказании финансовой помощи на организацию самозанятости в форме предпринимательской деятельности; заключают договоры с безработными гражданами о содействии развитию малого предпринимательства и самозанятости.
Субсидия из средств федерального бюджета перечисляется центром занятости на лицевой счет безработного гражданина в размере годового размера пособия, причитающегося безработному гражданину.
Более развернутая информация по данному вопросу размещена в разделе сайта "Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда".
[19.03.2009] Скажите, пожалуйста, по каким законным причинам я могу отказаться от предложенной работы в cлужбе занятости. И по каким причинам от меня может отказаться работодатель. Иными словами, что писать в направлении.
Ст. 4 Закона содержит понятия подходящей работы и неподходящей.
Подходящей не может считаться работа, если:
Органами, рассматривающими индивидуальные трудовые споры, являются комиссии по трудовым спорам и суды. Следует отметить, что работник вправе обратиться в суд лишь в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Кроме того, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан и органы прокуратуры.
[03.02.2009] Здравствуйте! Хочется узнать, какой размер пособия выплачивается безработным центром занятости в г.Уфе?
В соответствии с п.2 ст.33 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. На2009 год минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 850 рублей, а максимальная величина - в размере 4900 рублей (Постановление от 8 декабря 2008г. №915 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009 год»). При этом размер пособия в Республике Башкортостан увеличивается на районный коэффициент.
[28.01.2009] С 1 января 2009г. вступили в силу изменения ФЗ от 19.06.2000г. №82-ФЗ «О МРОТ». В Башкирии какой должен быть МРОТ?
Федеральным законом от 24.06.2008г. №91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года установлен в сумме 4330 руб. в месяц. В соответствии со ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации.
[28.01.2009] Имеет ли значение дата выдачи справки о зарплате?
Средняя заработная плата для определения размера пособия по безработице исчисляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Минтруда России от12.08.2003г. N 62.
Материальная поддержка граждан, признанных безработными, осуществляется в виде пособия по безработице, которое в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991г. N1032-1 (в ред. Федерального закона от 10.01.2003г. N8-ФЗ) устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы.
Так как размер пособия по безработице зависит от наличия не менее 26 календарных недель оплачиваемой работы на момент обращения в органы службы занятости, дата выдачи справки имеет значение.
[24.12.2008] Был конфликт с начальством. Меня временно отстранили от работы. Я ждал пока позвонят, вызовут на работу. А вчера приходит заказное письмо. В нем написано, что меня увольняют по статье за прогулы на работе. Что мне делать?
Если Вы не согласны с расторжением трудового договора (увольнением), в соответствии со ст.392 ТК РФ имеете право обратиться в суд за разрешением трудового спора об увольнении.
[13.12.2008] Нас увольняют п.1 ст.77 30.12.2008 г. работу сейчас трудно найти, поэтому будем вставать на биржу труда. Выходное пособие платить не хотят. Говорят в отделе кадров, что среднемесячная зарплата за нами сохранится, при получении пособия по безработице длительное время.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается только при расторжении трудового договора в связи ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников. А при прекращении трудового договора по соглашению сторон выходное пособие не выплачивается.
[..] Меня приняли на работу с испытательным сроком. За три дня до окончания этого срока работодатель предупредил в письменной форме, что я не прошел испытание, с указанием причин, послуживших основанием для признания меня как не выдержавшего испытание. Затем предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя?
Если при найме на работу Вы согласились на установление испытательного срока (а это возможно лишь по соглашению сторон, ст. 70 Трудового кодекса РФ), то работодатель вправе уволить Вас до истечения срока испытания, предупредив Вас об этом в письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для признания Вас не выдержавшим испытание. В этом случае увольнение производится в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, при этом в трудовую книжку вносится запись о том, что вы "не выдержали испытания".
Такая запись в трудовой книжке, как правило, мало способствует дальнейшей карьере, поэтому в большинстве случаев работодатель дает возможность испытуемому уволиться "по собственному желанию" по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Если же Вы отказались писать заявление об увольнении по собственному желанию (а это Ваше право) и Вас уволили как не выдержавшего испытание, то такое увольнение с работы можно обжаловать в суде. Это право закреплено в статье 71-й Трудового кодекса РФ.
В случае положительного судебного решения и восстановления Вас на работе работодатель изменяет запись в трудовой книжке и выплачивает компенсацию за время вынужденного прогула. В случае отрицательного судебного решения Вам придется искать новую работу. Впредь, во избежание подобных ситуаций постарайтесь, чтобы в письменном трудовом договоре Ваши должностные обязанности были бы четко прописаны.
[..] Каков порядок выплаты пособия и предоставления услуг гражданам, длительно стоящим на учете в службе занятости?
В соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения гражданин, зарегистрированный в качестве безработного, получает пособие в течение определенного времени: 12 месяцев или 6 месяцев. Указанный срок зависит от нескольких причин: основания увольнения, стажа оплачиваемой работы и т.д. По окончании срока выплаты пособия гражданин продолжает стоять на учете в качестве безработного, ему подыскивают подходящую работу, он выполняет все требования, установленные законодательством, но пособие ему не выплачивается в течение 6 месяцев. По истечении указанного срока у гражданина вновь возникает право на получение пособия, но уже в минимальном размере.
[..] Я хотел встать на учет в биржу труда, но мне отказали, сославшись на возраст. Мне 17 лет, в мае - 18. Я инвалид с детства, но могу работать как здоровый человек. По медицинским показаниям мне работать можно.
Согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" безработными признают граждан с 16-летнего возраста. В связи с этим, Вам необходимо обратиться в Центр занятости по месту жительства со следующими документами: паспорт, документ об образовании и индивидуальная программа реабилитации инвалида.
[..] Существует ли программа по поддержке семей переселенцев службой занятости населения?
Правительством РФ (Постановление от 25.05.1994г. №533) установлены льготы, предоставляемые семьям, переселяющимся для постоянной работы в сельскую местность:
- получение за счет средств федерального бюджета единовременного денежного пособия на каждого члена семьи в размере 5-ти минимальных размеров оплаты труда, установленного действующим законодательством;
- оплата стоимости проезда железнодорожным транспортом, а в местностях, не имеющих этого вида сообщения
- другими видами транспорта и провоз домашнего имущества от прежнего места жительства до места вселения весом до 5 т на семью;
- получение отдельного жилого дома (квартиры) с надворными постройками и приусадебным участком на условиях, предусмотренных договором;
- бронирование на 3 года жилой площади (кроме приватизированной) по месту проживания до переселения.
Льготы, предусмотренные Постановлением, распространяются на граждан имеющих гражданство РФ, а также пребывающих из стран СНГ, имеющих вид на жительство, выдаваемый сроком на пять лет (ст.17 Положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство, утвержденного постановлением Правительства РФ от 1 11.2002 г. №794).
На переселение оформляются семьи, имеющие в своем составе трудоспособных работников в возрасте: мужчин от 16 до 55 лет, женщин от 16 до 50 лет. Документом, удостоверяющим право на получение этих льгот, является переселенческий билет.
Основанием для получения переселенческого билета и льгот является заключение договора о переселении между гражданином (главой семьи) и руководителем хозяйства вселения и при обязательном наличии жилой площади в хозяйстве вселения.
В случае выбытия семьи переселенцев из хозяйства вселения без уважительных причин, до истечения трехлетнего срока с момента вселения, с нее полностью взыскиваются финансовые средства, семья возвращает предприятию- работодателю жилые помещения с надворными постройками и приусадебным участком.
Также сообщаем Вам, в сельской местности республики имеются вакантные места с предоставлением жилья (по договоренности) для трудоустройства семей переселенцев (uzan@uzan.ufanet.ru), решение о принятии на работу принимает работодатель.
[..] Что делать, если работодатель вынуждает написать заявление по собственному желанию? Поставят ли в таком случае на учет в центр занятости?
Увольнение по собственному желанию предполагает добровольное волеизъявление работника на прекращение трудового договора. Поэтому работодатель не может заставить написать такое заявление. В центр занятости ставят на учет уволенных по любым основаниям, в том числе и уволенных по собственному желанию.
[..] Может ли женщина, уволенная по собственному желанию п.3 ст.77 ТК подтвердить факт увольнения в связи с наличием детей до 14 лет предоставлением в службу занятости свидетельства о рождении ребенка (т.к. в трудовой такая расшифровка отсутствует) для начисления пособия исходя из среднего заработка.
Уважительные причины увольнения по собственному желанию должны быть подтверждены записями в трудовой книжке. (п.1 ст.29 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации"). Вы можете обратиться в организацию, в которой работали и вам внесут изменения (дополнения) в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек.
[..] Каков порядок расчета увольняемого работника по сокращению штата, если он до момента увольнения зарегистрировался как частный предприниматель, какие ему выплаты полагаются, а какие нет?
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата сохраняемого среднего заработка за 2-й и 3-й месяцы производится незанятым гражданам, то есть тем, кто не имеет работы, не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, не работает по гражданско-правовым договорам и т.д.
В приведенном случае гражданин зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, следовательно, в день увольнения он получает расчет (причитающуюся заработную плату, включая компенсацию за неиспользованные отпуска) и выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
[..] Каков порядок регистрации граждан в качестве безработных?
В настоящее время в условиях развития рыночной экономики любой человек может столкнуться с проблемой поиска работы. Он может сделать это самостоятельно, общаясь непосредственно с работодателями, прибегнуть к помощи кадровых агентств или же обратиться в государственную службу занятости населения. Основной вопрос, который возникает у граждан, желающих трудоустроиться с нашей помощью: каким образом можно зарегистрироваться в центре занятости населения в качестве безработного и какие документы для этого необходимы.
Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется центрами занятости населения по месту жительства граждан.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При обращении в центр занятости населения гражданин представляет:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку или документы, его заменяющие (военный билет, справка об освобождении, трудовой или гражданско-правовой договор);
- документы, удостоверяющие его профессиональную квалификацию (диплом, свидетельство, удостоверение и т.д.);
- справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют паспорт и документ об образовании. Инвалиды в дополнение к указанным документам предъявляют индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную государственной службой медико - социальной экспертизы.
Другие граждане, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, предъявляют соответствующие документы, выданные в установленном порядке.
Центры занятости имеют право проверять подлинность представленных документов.
Центр занятости в течение 10 дней со дня обращения гражданина в целях поиска подходящей работы должен по возможности предложить обратившемуся два варианта подходящей работы, включая работу временного характера, а впервые ищущему работу (ранее не работавшему), не имеющему профессии (специальности), - два варианта получения профессиональной подготовки или оплачиваемой работы, включая работу временного характера.
Оказание безработным гражданам помощи в поиске подходящей работы осуществляется исходя из наличия в информационном банке данных органов по вопросам занятости вакантных рабочих мест (должностей).
При невозможности предоставления центром занятости гражданам подходящей работы в течение 10 дней эти граждане признаются безработными с первого дня обращения со всеми необходимыми документами.
Безработными не могут быть признаны граждане:
- не достигшие 16-летнего возраста;
- которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, назначаемая досрочно по предложению органов службы занятости, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
- отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;
- не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в центр занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
- осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
- занятые (работающие по трудовому или гражданско-правовому договору; зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей; студенты и т.д.).
Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, например, в связи с отказом от 2-х вариантов походящей работы, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.
(Источник: Управление государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.)
Согласно п.3 ст.3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.
[22.04.2009] Какова сумма пособия в данный момент. Что делать если 2 года назад я стояла на бирже и после не нашла работу, могу ли я еще раз встать на учет в центр занятости? Какие документы нужны для этого? Спасибо заранее.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Порядок регистрации безработных граждан определяется Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» и Порядком регистрации безработных граждан, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.04.1997 г. №458.
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей для граждан:
- впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
- отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
- состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
- обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2008 года № 915 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009 год» с 1 января 2009 г. максимальный размер пособия по безработице увеличен до 4900 рублей. Минимальный размер пособия по безработице установлен в размере 850 рублей.
В Республике Башкортостан размер пособия по безработице увеличивается на районный коэффициент и составляет: максимальный- 5635 руб., минимальный-977,50 руб.
[15.04.2009] Здравствуйте! Хотела бы узнать, вот на данный момент я являюсь безработной, пыталась устроиться на работу, но из-за массовых сокращений на государственные предприятия практически не принимают. В то же время, при последней моей попытке устроиться на работу, при прохождении комиссии, я узнала, что нахожусь "в положении", как мне поступить? Могу ли я встать на учет в службу занятости и какие документы мне для этого понадобятся?
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Если Вы готовы приступить к работе Вы вправе обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Регистрация гражданина в качестве безработного проводится в соответствии с законодательством о занятости населения.
Для постановки на учет в качестве безработного требуются следующие документы: паспорт, трудовая книжка, или документы, их заменяющие, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы, а впервые ищущим работу, не имеющим профессии (специальности) -паспорт и документ об образовании.
При этом, обращаем Ваше внимание, что в соответствии с п.4 ст.35 Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам.
[12.04.2009] Здравствуйте! Хотела узнать могу ли я обратиться в службу занятости, чтобы встать на учет, если прописана в г.Белебей. Живу и работала в Уфе.
Вам может быть оказано содействие в поиске подходящей работы, для этого Вам следует обратиться в центр занятости населения по месту пребывания (регистрация по месту пребывания осуществляется на определенный срок и подтверждается свидетельством о регистрации по месту пребывания. (Правила регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утверждены постановлением Правительства РФ от 17.07.1995г. №713 (ред. от 28.03.2008).
Признать же Вас безработной и выплачивать пособие по безработице органы службы занятости г.Уфы не вправе, так как за предоставлением данных услуг Вам необходимо обратиться в органы службы занятости по месту жительства (место постоянной регистрации) в г.Белебей, т.к. решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина (ст.3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1).
[10.04.2009] Здравствуйте! Мне 25 лет, 3 месяца стою на учете. При очередной отметке сказали, что отправляют на общественную работу по благоустройству города, т.е. собирать мусор и подметать улицы. У меня высшее образование, работала в приличных организациях. В данный момент у меня болеет ребенок, я не могу водить его в детский сад. Мне дали неделю, чтоб разобраться с малышом, он у меня еще не выздоровел. На отказ мой ответили, что будет приостановлена выплата пособия до 3 месяцев. Я не против общественной работы, уже работала в феврале делопроизводителем. Но чтоб подметать улицы, зачем же так издеваться? Пусть предлагают тем, кто когда-то работал уборщицей. Я знаю, что есть такой закон, где может быть приостановлена выплата. Но почему я не могу отказаться от общественной работы, если меня не устраивают условия труда? Как быть в такой ситуации? Заранее благодарю.
В соответствии Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1 и Положением об организации общественных работ, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875 участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.
Для отдельных категорий граждан общественные работы являются подходящей работой, и отказ от участия в них может повлечь для безработного определенные правовые последствия.
К таким категориям относятся граждане:
- впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности);
- отказавшиеся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первоначального (12-месячного) периода безработицы:
- состоящие на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более 3 лет не работавшие;
- обратившиеся в органы службы занятости после окончания сезонных работ;
- уволенные более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;
- ранее занимавшиеся предпринимательской деятельностью;
- стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва;
- направленные органами службы занятости на обучение и отчисленные за виновные действия.
В соответствии с п.3 ст.35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1 выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва.
[02.04.2009] Здравствуйте, хотела бы уточнить размер пособия на который я могу рассчитывать. С 2006 по октябрь 2008 года я работала в одной организации, и начиная с 1.11.2008 по 31.03.2009 в другой, с 01.04.2009 встала на учет в службу занятости.
Гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели), но не выше установленного максимального размера пособия по безработице (на2009г.- 5635 руб., с учетом районного коэффициента).
Гражданам, не имеющим в течение указанного периода 26 календарных недель оплачиваемой работы пособие по безработице назначается в минимальном размере (977,50 руб., с учетом районного коэффициента).
[25.03.2009] Добрый день. Вопрос: возможна ли приостановка выплаты пособия по безработице, если я не явился на прием к специалисту, в связи с устройством на работу? 24 марта был запланирован прием, но целый день я находился у работодателя. Сегодня 25 марта, будет оформление на работу. Но так как 24 числа я не явился, специалист вторичного приема отказывается начислять пособия. Вправе ли она это делать?
Согласно ст.35 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию.
[24.03.2009] Здравствуйте. Расскажите мне, пожалуйста, о гос. программе которую осуществляет ваше ведомство совместно с Рострудом, а именно помощь в создании собственного дела безработными гражданами,на какую сумму можно рассчитывать, на каком интенет-адресе я могу найти полную информацию по этому вопросу. Большое спасибо.
В рамках реализации Республиканской программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в2009г. (утверждена Указом Президента Республики Башкортостан от 10 февраля 2009г. № УП-43) предусмотрена реализация мероприятий по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости безра¬ботных граждан.
В этих целях центры занятости населения оказывают безработным гражданам комплекс консультационных, организационных и методических услуг по вопросам организации предпринимательской деятельности; содействуют в разработке бизнес-плана.
Комиссия центра занятости населения по итогам рассмотрения бизнес-плана выносит решение о выдаче рекомендации о заключении с безработным гражданином договора об оказании финансовой помощи на организацию самозанятости в форме предпринимательской деятельности; заключают договоры с безработными гражданами о содействии развитию малого предпринимательства и самозанятости.
Субсидия из средств федерального бюджета перечисляется центром занятости на лицевой счет безработного гражданина в размере годового размера пособия, причитающегося безработному гражданину.
Более развернутая информация по данному вопросу размещена в разделе сайта "Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда".
[19.03.2009] Скажите, пожалуйста, по каким законным причинам я могу отказаться от предложенной работы в cлужбе занятости. И по каким причинам от меня может отказаться работодатель. Иными словами, что писать в направлении.
Ст. 4 Закона содержит понятия подходящей работы и неподходящей.
Подходящей не может считаться работа, если:
- она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
- условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
- предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в Республике Башкортостан в установленном порядке.
Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права считается подходящей для граждан:
- впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
- отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
- состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
- обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
Органами, рассматривающими индивидуальные трудовые споры, являются комиссии по трудовым спорам и суды. Следует отметить, что работник вправе обратиться в суд лишь в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Кроме того, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан и органы прокуратуры.
[03.02.2009] Здравствуйте! Хочется узнать, какой размер пособия выплачивается безработным центром занятости в г.Уфе?
В соответствии с п.2 ст.33 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. На2009 год минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 850 рублей, а максимальная величина - в размере 4900 рублей (Постановление от 8 декабря 2008г. №915 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009 год»). При этом размер пособия в Республике Башкортостан увеличивается на районный коэффициент.
[28.01.2009] С 1 января 2009г. вступили в силу изменения ФЗ от 19.06.2000г. №82-ФЗ «О МРОТ». В Башкирии какой должен быть МРОТ?
Федеральным законом от 24.06.2008г. №91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года установлен в сумме 4330 руб. в месяц. В соответствии со ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации.
[28.01.2009] Имеет ли значение дата выдачи справки о зарплате?
Средняя заработная плата для определения размера пособия по безработице исчисляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Минтруда России от12.08.2003г. N 62.
Материальная поддержка граждан, признанных безработными, осуществляется в виде пособия по безработице, которое в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991г. N1032-1 (в ред. Федерального закона от 10.01.2003г. N8-ФЗ) устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы.
Так как размер пособия по безработице зависит от наличия не менее 26 календарных недель оплачиваемой работы на момент обращения в органы службы занятости, дата выдачи справки имеет значение.
[24.12.2008] Был конфликт с начальством. Меня временно отстранили от работы. Я ждал пока позвонят, вызовут на работу. А вчера приходит заказное письмо. В нем написано, что меня увольняют по статье за прогулы на работе. Что мне делать?
Если Вы не согласны с расторжением трудового договора (увольнением), в соответствии со ст.392 ТК РФ имеете право обратиться в суд за разрешением трудового спора об увольнении.
[13.12.2008] Нас увольняют п.1 ст.77 30.12.2008 г. работу сейчас трудно найти, поэтому будем вставать на биржу труда. Выходное пособие платить не хотят. Говорят в отделе кадров, что среднемесячная зарплата за нами сохранится, при получении пособия по безработице длительное время.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается только при расторжении трудового договора в связи ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников. А при прекращении трудового договора по соглашению сторон выходное пособие не выплачивается.
[..] Меня приняли на работу с испытательным сроком. За три дня до окончания этого срока работодатель предупредил в письменной форме, что я не прошел испытание, с указанием причин, послуживших основанием для признания меня как не выдержавшего испытание. Затем предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя?
Если при найме на работу Вы согласились на установление испытательного срока (а это возможно лишь по соглашению сторон, ст. 70 Трудового кодекса РФ), то работодатель вправе уволить Вас до истечения срока испытания, предупредив Вас об этом в письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для признания Вас не выдержавшим испытание. В этом случае увольнение производится в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, при этом в трудовую книжку вносится запись о том, что вы "не выдержали испытания".
Такая запись в трудовой книжке, как правило, мало способствует дальнейшей карьере, поэтому в большинстве случаев работодатель дает возможность испытуемому уволиться "по собственному желанию" по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Если же Вы отказались писать заявление об увольнении по собственному желанию (а это Ваше право) и Вас уволили как не выдержавшего испытание, то такое увольнение с работы можно обжаловать в суде. Это право закреплено в статье 71-й Трудового кодекса РФ.
В случае положительного судебного решения и восстановления Вас на работе работодатель изменяет запись в трудовой книжке и выплачивает компенсацию за время вынужденного прогула. В случае отрицательного судебного решения Вам придется искать новую работу. Впредь, во избежание подобных ситуаций постарайтесь, чтобы в письменном трудовом договоре Ваши должностные обязанности были бы четко прописаны.
[..] Каков порядок выплаты пособия и предоставления услуг гражданам, длительно стоящим на учете в службе занятости?
В соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения гражданин, зарегистрированный в качестве безработного, получает пособие в течение определенного времени: 12 месяцев или 6 месяцев. Указанный срок зависит от нескольких причин: основания увольнения, стажа оплачиваемой работы и т.д. По окончании срока выплаты пособия гражданин продолжает стоять на учете в качестве безработного, ему подыскивают подходящую работу, он выполняет все требования, установленные законодательством, но пособие ему не выплачивается в течение 6 месяцев. По истечении указанного срока у гражданина вновь возникает право на получение пособия, но уже в минимальном размере.
[..] Я хотел встать на учет в биржу труда, но мне отказали, сославшись на возраст. Мне 17 лет, в мае - 18. Я инвалид с детства, но могу работать как здоровый человек. По медицинским показаниям мне работать можно.
Согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" безработными признают граждан с 16-летнего возраста. В связи с этим, Вам необходимо обратиться в Центр занятости по месту жительства со следующими документами: паспорт, документ об образовании и индивидуальная программа реабилитации инвалида.
[..] Существует ли программа по поддержке семей переселенцев службой занятости населения?
Правительством РФ (Постановление от 25.05.1994г. №533) установлены льготы, предоставляемые семьям, переселяющимся для постоянной работы в сельскую местность:
- получение за счет средств федерального бюджета единовременного денежного пособия на каждого члена семьи в размере 5-ти минимальных размеров оплаты труда, установленного действующим законодательством;
- оплата стоимости проезда железнодорожным транспортом, а в местностях, не имеющих этого вида сообщения
- другими видами транспорта и провоз домашнего имущества от прежнего места жительства до места вселения весом до 5 т на семью;
- получение отдельного жилого дома (квартиры) с надворными постройками и приусадебным участком на условиях, предусмотренных договором;
- бронирование на 3 года жилой площади (кроме приватизированной) по месту проживания до переселения.
Льготы, предусмотренные Постановлением, распространяются на граждан имеющих гражданство РФ, а также пребывающих из стран СНГ, имеющих вид на жительство, выдаваемый сроком на пять лет (ст.17 Положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство, утвержденного постановлением Правительства РФ от 1 11.2002 г. №794).
На переселение оформляются семьи, имеющие в своем составе трудоспособных работников в возрасте: мужчин от 16 до 55 лет, женщин от 16 до 50 лет. Документом, удостоверяющим право на получение этих льгот, является переселенческий билет.
Основанием для получения переселенческого билета и льгот является заключение договора о переселении между гражданином (главой семьи) и руководителем хозяйства вселения и при обязательном наличии жилой площади в хозяйстве вселения.
В случае выбытия семьи переселенцев из хозяйства вселения без уважительных причин, до истечения трехлетнего срока с момента вселения, с нее полностью взыскиваются финансовые средства, семья возвращает предприятию- работодателю жилые помещения с надворными постройками и приусадебным участком.
Также сообщаем Вам, в сельской местности республики имеются вакантные места с предоставлением жилья (по договоренности) для трудоустройства семей переселенцев (uzan@uzan.ufanet.ru), решение о принятии на работу принимает работодатель.
[..] Что делать, если работодатель вынуждает написать заявление по собственному желанию? Поставят ли в таком случае на учет в центр занятости?
Увольнение по собственному желанию предполагает добровольное волеизъявление работника на прекращение трудового договора. Поэтому работодатель не может заставить написать такое заявление. В центр занятости ставят на учет уволенных по любым основаниям, в том числе и уволенных по собственному желанию.
[..] Может ли женщина, уволенная по собственному желанию п.3 ст.77 ТК подтвердить факт увольнения в связи с наличием детей до 14 лет предоставлением в службу занятости свидетельства о рождении ребенка (т.к. в трудовой такая расшифровка отсутствует) для начисления пособия исходя из среднего заработка.
Уважительные причины увольнения по собственному желанию должны быть подтверждены записями в трудовой книжке. (п.1 ст.29 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации"). Вы можете обратиться в организацию, в которой работали и вам внесут изменения (дополнения) в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек.
[..] Каков порядок расчета увольняемого работника по сокращению штата, если он до момента увольнения зарегистрировался как частный предприниматель, какие ему выплаты полагаются, а какие нет?
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата сохраняемого среднего заработка за 2-й и 3-й месяцы производится незанятым гражданам, то есть тем, кто не имеет работы, не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, не работает по гражданско-правовым договорам и т.д.
В приведенном случае гражданин зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, следовательно, в день увольнения он получает расчет (причитающуюся заработную плату, включая компенсацию за неиспользованные отпуска) и выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
[..] Каков порядок регистрации граждан в качестве безработных?
В настоящее время в условиях развития рыночной экономики любой человек может столкнуться с проблемой поиска работы. Он может сделать это самостоятельно, общаясь непосредственно с работодателями, прибегнуть к помощи кадровых агентств или же обратиться в государственную службу занятости населения. Основной вопрос, который возникает у граждан, желающих трудоустроиться с нашей помощью: каким образом можно зарегистрироваться в центре занятости населения в качестве безработного и какие документы для этого необходимы.
Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется центрами занятости населения по месту жительства граждан.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При обращении в центр занятости населения гражданин представляет:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку или документы, его заменяющие (военный билет, справка об освобождении, трудовой или гражданско-правовой договор);
- документы, удостоверяющие его профессиональную квалификацию (диплом, свидетельство, удостоверение и т.д.);
- справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют паспорт и документ об образовании. Инвалиды в дополнение к указанным документам предъявляют индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную государственной службой медико - социальной экспертизы.
Другие граждане, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, предъявляют соответствующие документы, выданные в установленном порядке.
Центры занятости имеют право проверять подлинность представленных документов.
Центр занятости в течение 10 дней со дня обращения гражданина в целях поиска подходящей работы должен по возможности предложить обратившемуся два варианта подходящей работы, включая работу временного характера, а впервые ищущему работу (ранее не работавшему), не имеющему профессии (специальности), - два варианта получения профессиональной подготовки или оплачиваемой работы, включая работу временного характера.
Оказание безработным гражданам помощи в поиске подходящей работы осуществляется исходя из наличия в информационном банке данных органов по вопросам занятости вакантных рабочих мест (должностей).
При невозможности предоставления центром занятости гражданам подходящей работы в течение 10 дней эти граждане признаются безработными с первого дня обращения со всеми необходимыми документами.
Безработными не могут быть признаны граждане:
- не достигшие 16-летнего возраста;
- которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, назначаемая досрочно по предложению органов службы занятости, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
- отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;
- не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в центр занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
- осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
- представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
- занятые (работающие по трудовому или гражданско-правовому договору; зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей; студенты и т.д.).
Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, например, в связи с отказом от 2-х вариантов походящей работы, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.
(Источник: Управление государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.)
